美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授約翰‧何倫（John Holland），提出職業興趣及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型：R實作型（Realistic）、I研究型（Investigative）、A藝術型（Artistic）、S社會型（Social）、E企業型（Enterprising）和C事務型（Conventional）。

他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型，個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度，會影響個人對工作的滿意、成就、適應以及穩定程度。

學校所使用的生涯興趣測驗，多以此理論進行編制設計，測驗結果可作為學生生涯適性輔導之參考。